PRAKTEK 1: LOTO, Baca Meter & Checklist HotelFix

Tiga minggu terakhir kamu belajar teori HotelFix, safety, dan listrik dasar. Hari ini adalah pembuktian: bisa, bukan cuma tahu. Ini beda dengan kuis mingguan — di sini assessor menilai langsung tanganmu bekerja, bukan pilihan gandamu.

• Semua yang kamu praktekkan hari ini adalah fondasi tiga indikator KPI terbesar di jobdeskmu: response time WO urgent (25%), PM compliance (25%), dan rework (15%) — kalau checklist/foto yang kamu isi hari ini berantakan, itulah polamu nanti di lapangan
• Safety adalah kriteria gerbang: sehebat apa pun kecepatan atau ketelitianmu di kriteria lain, satu kesalahan fatal di LOTO/APD/RESTRICTED membuatmu gagal keseluruhan hari ini — persis seperti cara resort menilai teknisi sungguhan, bukan cuma murid ujian
• Filosofi Tri Hita Karana hadir nyata di sini: bekerja aman menjaga Pawongan (kamu tidak membebani rekan/assessor dengan kecelakaan), dan ketelitian dokumentasi menjaga Pawongan dengan tim lain (FO/HK) yang akan membaca laporanmu nanti

• 15' — briefing & pembagian kelompok, cek APD masing-masing peserta
• 25' — demo & praktek LOTO mandiri di panel training (tiap peserta bergiliran)
• 25' — baca meter listrik/air di titik training, identifikasi 1 skenario anomali simulasi
• 30' — isi 1 Work Order penuh di HotelFix: checklist digital + foto sebelum/sesudah
• 15' — feedback assessor per orang (skor rubrik + komentar)
• 10' — kuis lisan cepat & penutup

*Komentar wajib diisi assessor untuk skor 1, 2, dan 4. Lulus: rata-rata skor ≥3 DAN tidak ada skor 1 di kriteria gerbang (#1). Hasil direkam di form assessor app (hash + timestamp).

• Terburu-buru karena grogi dinilai — lupa uji coba (try) tombol start setelah LOTO terpasang; assessor menilai ini sebagai "urutan salah", bukan cuma detail kecil
• Foto sebelum/sesudah asal jepret — blur, gelap, atau angle tidak jelas; padahal kriteria #3 menilai foto ini sebagai bukti kerja, sama seperti WO sungguhan nanti
• Tergoda membuka/menyentuh peralatan RESTRICTED di area training karena penasaran atau ingin "menunjukkan bisa" — ini justru langsung mengunci skor 1 di kriteria gerbang, sekalipun sisanya sempurna
• Diam saja saat ragu, tidak bertanya ke assessor — di kriteria #4, diam saat ragu dinilai lebih buruk daripada bertanya "salah" sekalipun; bertanya adalah sikap kerja yang benar, bukan tanda tidak kompeten

Skenario training hari ini: pompa kolam villa simulasi macet, mirip kasus yang biasa terjadi di Deluxe Private Pool Villa atau area Nirvanaloka. Kamu diminta menyelesaikannya seperti WO sungguhan — lengkap dengan LOTO, baca meter di titik training, dan checklist HotelFix. Di dekat area kerja, assessor sengaja menempatkan panel training bertanda RESTRICTED (mensimulasikan panel genset/ATS) untuk menguji apakah kamu tergoda membukanya "sekalian saja sambil di sini". Peserta yang lulus kriteria gerbang adalah yang secara sadar TIDAK menyentuhnya dan melaporkan keberadaannya ke assessor sebagai bagian dari observasi — persis seperti yang seharusnya dilakukan di lapangan nyata.

Real talk: hasil hari ini bukan cuma nilai di app — ini prediktor kuat bagaimana Chief akan memercayaimu memegang WO sungguhan minggu depan.

• Sesi ini menguji langsung tugas harian jobdesk ENG-TEK-01 #1–2 (WO & PM) plus "Kondisi Kerja & Keselamatan" (APD wajib per jenis kerja, LOTO saat kerja listrik) — bukan simulasi terpisah, tapi latihan persis alur kerja sungguhan.
• Assessor yang menilai adalah Chief Engineering / SPV Engineering Level 4 bersertifikat TTT — skor & komentar hari ini masuk transkrip kompetensimu, ikut menentukan kesiapan naik ke jenjang Teknisi Senior/certified nanti (syarat: KPI ≥85 selama 6 bulan + lulus uji level).
• Lulus sesi ini artinya kamu resmi memenuhi kompetensi ENG-16 Lv2 dan ENG-17 Lv2 di skill matrix — yang tersinkron otomatis ke HotelFix untuk menentukan jenis WO apa saja yang boleh ditugaskan ke kamu ke depannya.